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青空の見える明るい部屋で、積み木と絵カードで遊ぶ子どもと大人の手

2027年4月開所横浜・川崎エリア

「児童発達支援・放課後等デイサービス」をゼロからつくる仲間を募集します。

  • 児童発達支援管理責任者
  • 保育士
  • 言語聴覚士
募集要項を見る

あなたは今、なぜ仕事を探していますか？

何のために働きたいでしょうか。

本来の仕事が疎かになり、数字ばかりに追われていないでしょうか。

上層部からの指示で事務作業は増え、残業ばかり。

仲間と協力したくても煙たがられて孤立している。

困った時に頼る先がない。

結局一人で抱え込んでいる。

充実した自分で、子どもと向き合いませんか？

高給与のカラクリ

求人サイトに並ぶ給与額の裏には、こうした仕組みが隠れていることがあります。

  • 稼働率連動のインセンティブ

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    児童の稼働率（利用率90%以上など）や加算取得数によって、給与が変動する仕組みです。

    MACAPの答え

    キャリアを積み重ねて、将来の年収向上を目指せます。

  • みなし残業代

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    月20〜40時間分の固定残業代が含まれており、基本給自体は抑えられているケースが多くあります。

    MACAPの答え

    常勤は実働8時間。残業は基本無しです。

  • 「売上・稼働率ノルマ」による精神的疲弊

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    「契約数を増やせ」「キャンセル枠を埋めろ」「加算を上限まで取れ」など、売上のことばかりしか言われないオーナーのためにいつまで働きますか？ あなたの仕事は子どもと向き合うことでは？

    MACAPの答え

    子どもの教材に、しっかり投資する方針です。

  • 個人主義のスタッフ同士の人間関係

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    仲間と協力したくても、それぞれが自分の仕事だけを抱えている。

    MACAPの答え

    みんなで協力していくことを重視しています。

  • 本部からの大量にくる指示や雑務の負担

    くわしく見る

    現場の苦労を分かってくれないまま、上からの指示だけが増えていく。

    MACAPの答え

    悩みはまず管理者へ。方向性を一緒に考えます。

  • 支援以外の重い事務負担

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    大手ほどコンプライアンス対策としてチェック項目や提出書類が多く、支援以外の事務負担が非常に重くなっています。

    MACAPの答え

    入力作業には、指導員もサポートに入ります。

  • 管理者の兼任による孤立

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    管理者も兼任させられて激務に追われ、困った時に頼る先がない。

    MACAPの答え

    管理者は、児発管とは別にいます。

働く環境

明るい部屋で、資料を見ながら話し合うスタッフ

この事業所は、管理者が児発管とは別にいます。スタッフ全員と定期的なミーティングをし、どうしたらお互いにより良い仕事をしていけるのか、悩むことがあればまずは管理者に全て相談してください。方向性を一緒に考え、答えを提示する仕組みですから、チームワークが良くやりがいのある仕事に没頭できる環境です。

弊社では管理者に相談し、その他専門家にも相談できる仕組みを整えています。一人に責任を負わせません。みんなで協力していくことを重視しています。協調性のない人は採用しません。

  • スキルアップへの投資

    従業員のスキルアップに積極的に投資する方針です。

  • 大切な日は休みに

    お子様の誕生日には早上がり、記念日に休みたいなど、社員の大切な日をお休みにできるようなことも検討しています。

募集職種

職種にかかわらず全員対等で、仕事に真摯に向き合う仲間を募集しています。それぞれの得意分野にリスペクトし、お互いを誉め合えるメンバーなら大歓迎です！

児童発達支援管理責任者（児発管）

経験5年以上が望ましい

保育士

幼児担当のリーダーを想定しています。

ものづくりが好きな方、子どもたちに歯磨きや食事の仕方、片付け、準備、自分をコントロールする方法、その他、生きていくにあたり大切なことをこの時期にしっかりと身につけられるよう支援していきましょう。

他に特技があったり、やりたいことがある方は、活躍できる場をどんどんご用意します！

有資格者

言語聴覚士

人に与えられた最高の能力と言われている言語。これを支える重要なポジションになります。

ただ優秀な方ほど、いろんな場所からお声がかかるものと思います。ですので社員という縛りを絶対条件にしていません。

週1日でも、あなたの力を子どもたちのために貸していただけたらと思います。

募集要項

募集職種
  • 児童発達支援管理責任者
  • 保育士（5年以上経験者が望ましい）
  • 言語聴覚士
雇用形態
常勤社員、非常勤パート、アルバイトなど
給与

月給25万〜35万円（経験考慮）

時給1,300円以上

勤務地

神奈川県横浜市都筑区、横浜市青葉区、川崎市宮前区のいずれか

※事業所の場所は確定次第ご案内します。

勤務時間

常勤：平日 10:00〜19:00　実働8時間

残業は基本無し

非常勤：10時-19時の間で通し勤務や、コアタイムのみの勤務など様々あります。ご相談ください。

休日・休暇

土日休み、祝日稼働です。（年間104日）

祝日も休みたい場合は相談可能（年間約120日）

応募資格（必須）

次のいずれかに当てはまる方

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選考の流れ

  1. 1エントリーシート
  2. 2面接
  3. 3経験業務の確認
  4. 4最終面接

  1. 2027年1月

    内定通知

  2. 2027年2月〜3月

    入社

    職種により異なります。

  3. 2027年3月

    研修

  4. 2027年4月

    開所

求める人物像

来てほしい人

  • 給与の高さだけで職場を選ぶのではなく、理念や子どもへの思いに共感できる人
  • 素直に学び、スキルアップしながら支援の質を高めたい人
  • 短期的な転職を繰り返さず、長期的に事業所づくりへ関わりたい人
  • チームワークを発揮し、お互い助け合い仕事に取り組める人

歓迎

  • 自動車運転免許を持ち、日頃から運転をしている方
  • 子どもたちに教えたい、伝えたいという気持ちが溢れている方
  • SNSが得意な方
  • 動画編集が好きな方
  • 演劇、音楽、マジック、料理、スポーツ、自分の好きを持っている方

今はもう定年で仕事から離れているという教員や有資格者の方も歓迎します。積み上げてきた経験でお力添えください。

MACAPのビジョン

子どもたちへの支援の質と、この事業所の未来を、一緒につくっていく仲間を募集します。

私たちは、上辺だけのノウハウや条件ではなく、理念に共感し、自ら学び続けながら「地域から長く選ばれる事業所」を本気で目指しています。

利用者の夢を叶えるための支援はもちろんのこと、働くあなたの幸せも叶えられる働き方をしてほしいと思っています。

  1. 心に寄り添う

    子ども、保護者、そして働くスタッフ一人ひとりの心に寄り添う支援を行います。

  2. 受容

    そのままの個性を肯定し、誰もが安心して過ごせる温かい居場所をつくります。

  3. 協調・チームワーク

    スタッフ同士がリスペクトを持ち、素直さと協調性で助け合います。

  4. 実体験と豊かな育ち

    目標に到達するための体験を通して、豊かな心とたくましい自立の力を育みます。

  5. 未来への道

    子どもたちが自分らしく伸び伸びと社会へ羽ばたいていける未来への架け橋となります。

青空の見える窓辺と、絵本の並ぶ棚

代表メッセージ

子どもたちがなりたい自分になれるように、将来を明るくする社会貢献性の高いプログラムを実施していきます。

この事業所で皆さんの才能も発揮し、感謝され、「これが療育だ」と胸が清々しい気持ちで溢れる日々を過ごしてもらえたらと思います。

共感して、共に歩んでくださる方からのお問い合わせをお待ちしています。

株式会社MACAP 代表

応募・お問い合わせ

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会社概要

会社名
株式会社MACAP
事業内容
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能事業所）の運営（2027年4月開所予定）
開所予定エリア
神奈川県横浜市都筑区、横浜市青葉区、川崎市宮前区のいずれか
受付時間
平日10時〜19時（土日休み）
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